<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>CorpoDiagnostic - planification stratégique, diagnostic organisationnel&#187; Planification stratégique : une recette pour un succès organisationnel fondé sur l’engagement</title>
	<atom:link href="http://www.corpodiagnostic.com/tag/gestion-des-risques/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.corpodiagnostic.com</link>
	<description>planification stratégique, diagnostic organisationnel</description>
	<lastBuildDate>Fri, 19 Sep 2014 20:49:51 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
		<item>
		<title>Planification stratégique : une recette pour un succès organisationnel fondé sur l’engagement</title>
		<link>http://www.corpodiagnostic.com/publication/la-planification-strategique#utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=la-planification-strategique</link>
		<comments>http://www.corpodiagnostic.com/publication/la-planification-strategique#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 25 Feb 2014 20:00:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nos publications]]></category>
		<category><![CDATA[blog]]></category>
		<category><![CDATA[alignement]]></category>
		<category><![CDATA[articles]]></category>
		<category><![CDATA[besoins des employés]]></category>
		<category><![CDATA[bilan]]></category>
		<category><![CDATA[communication organisationnelle]]></category>
		<category><![CDATA[concurrence]]></category>
		<category><![CDATA[culture]]></category>
		<category><![CDATA[décisions]]></category>
		<category><![CDATA[définir les orientations]]></category>
		<category><![CDATA[développement des compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Diagnostic organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[engagement des employés]]></category>
		<category><![CDATA[enjeux stratégiques]]></category>
		<category><![CDATA[environnement économique]]></category>
		<category><![CDATA[environnement légal]]></category>
		<category><![CDATA[environnement social]]></category>
		<category><![CDATA[finances]]></category>
		<category><![CDATA[formation]]></category>
		<category><![CDATA[fournisseurs]]></category>
		<category><![CDATA[gestion des ressources humaines]]></category>
		<category><![CDATA[gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[gouvernance]]></category>
		<category><![CDATA[grh]]></category>
		<category><![CDATA[haute direction]]></category>
		<category><![CDATA[leadership]]></category>
		<category><![CDATA[marché]]></category>
		<category><![CDATA[Mission]]></category>
		<category><![CDATA[mobilisation]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[objectifs]]></category>
		<category><![CDATA[objectifs mesurables]]></category>
		<category><![CDATA[objectifs organisationnels]]></category>
		<category><![CDATA[offre de services]]></category>
		<category><![CDATA[plan d'action]]></category>
		<category><![CDATA[plan stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[Planification stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[produits]]></category>
		<category><![CDATA[réflexion stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[ressources financières]]></category>
		<category><![CDATA[ressources matérielles]]></category>
		<category><![CDATA[rôle et responsabilités]]></category>
		<category><![CDATA[succès organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[valeurs]]></category>
		<category><![CDATA[vision]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://localhost.localdomain/?p=96</guid>
		<description><![CDATA[« ...La planification stratégique est une étape cruciale au succès de toute entreprise. En plus d'aider les chefs d’entreprises à réfléchir et à concevoir des plans riches et adaptés pour augmenter leur chiffre d’affaire, leur rentabilité et leur positionnement stratégique, elle permet de définir les orientations, d'identifier l'avantage concurrentiel et les moyens de le conserver et d'accroître la mobilisation des employés... » - un défi payant à relever !!]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.corpodiagnostic.com/publication/la-planification-strategique/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Le changement de carrière à quarante ans</title>
		<link>http://www.corpodiagnostic.com/publication/le-changement-de-carriere-a-quarante-ans#utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=le-changement-de-carriere-a-quarante-ans</link>
		<comments>http://www.corpodiagnostic.com/publication/le-changement-de-carriere-a-quarante-ans#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Oct 2013 22:03:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nos publications]]></category>
		<category><![CDATA[blog]]></category>
		<category><![CDATA[changement]]></category>
		<category><![CDATA[changement organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[clients]]></category>
		<category><![CDATA[climat organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[communication]]></category>
		<category><![CDATA[communication organisationnelle]]></category>
		<category><![CDATA[concurrence]]></category>
		<category><![CDATA[conversations déterminantes]]></category>
		<category><![CDATA[décisions]]></category>
		<category><![CDATA[diagnostic]]></category>
		<category><![CDATA[Diagnostic organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[engagement]]></category>
		<category><![CDATA[engagement des employés]]></category>
		<category><![CDATA[environnement économique]]></category>
		<category><![CDATA[environnement externe]]></category>
		<category><![CDATA[environnement interne]]></category>
		<category><![CDATA[environnement légal]]></category>
		<category><![CDATA[environnement social]]></category>
		<category><![CDATA[finances]]></category>
		<category><![CDATA[gestion]]></category>
		<category><![CDATA[gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[gestion du changement]]></category>
		<category><![CDATA[gouvernance]]></category>
		<category><![CDATA[indicateurs de performance]]></category>
		<category><![CDATA[leadership]]></category>
		<category><![CDATA[marché]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[mesures]]></category>
		<category><![CDATA[Mission]]></category>
		<category><![CDATA[mobilisation]]></category>
		<category><![CDATA[mobiliser]]></category>
		<category><![CDATA[objectifs]]></category>
		<category><![CDATA[objectifs mesurables]]></category>
		<category><![CDATA[outil de gestion]]></category>
		<category><![CDATA[plan de communication]]></category>
		<category><![CDATA[plan stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[Planification stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[produits]]></category>
		<category><![CDATA[réflexion stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[sondage]]></category>
		<category><![CDATA[sondages]]></category>
		<category><![CDATA[stratégie]]></category>
		<category><![CDATA[tableau de bord]]></category>
		<category><![CDATA[valeurs]]></category>
		<category><![CDATA[vision]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://localhost.localdomain/?p=109</guid>
		<description><![CDATA[« ...Comment surpasser le questionnement, la peur et le sentiment d’insécurité qui coexistent en pareille situation et passer à l’acte ? Comment en sortir gagnant ? Voici quelques outils... »]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.corpodiagnostic.com/publication/le-changement-de-carriere-a-quarante-ans/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La communication organisationnelle &#8211; Une seule « voix » pour l’améliorer ?</title>
		<link>http://www.corpodiagnostic.com/blog/la-communication-organisationnelle-une-seule-voix-pour-lameliorer#utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=la-communication-organisationnelle-une-seule-voix-pour-lameliorer</link>
		<comments>http://www.corpodiagnostic.com/blog/la-communication-organisationnelle-une-seule-voix-pour-lameliorer#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Oct 2013 18:29:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[blog]]></category>
		<category><![CDATA[communication]]></category>
		<category><![CDATA[Diagnostic organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[gestion]]></category>
		<category><![CDATA[gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[gestion du changement]]></category>
		<category><![CDATA[Planification stratégique]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.corpodiagnostic.com/?p=1105</guid>
		<description><![CDATA[Bien entendu, la voix c’est la voie. Mais le jeu de mot en valait la chandelle. Les problématiques communicationnelles rencontrées dans les entreprises ne se règlent-elles que d’une seule manière ? Et comment choisit-on le mode d’intervention et la meilleure solution ?

]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.corpodiagnostic.com/blog/la-communication-organisationnelle-une-seule-voix-pour-lameliorer/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>L&#8217;univers de la stratégie organisationnelle</title>
		<link>http://www.corpodiagnostic.com/uncategorized/lunivers-de-la-strategie-organisationnelle#utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=lunivers-de-la-strategie-organisationnelle</link>
		<comments>http://www.corpodiagnostic.com/uncategorized/lunivers-de-la-strategie-organisationnelle#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Oct 2013 15:15:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nos publications]]></category>
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[changement organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[clients]]></category>
		<category><![CDATA[diagnostic]]></category>
		<category><![CDATA[Diagnostic organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[economie]]></category>
		<category><![CDATA[engagement des employés]]></category>
		<category><![CDATA[gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[indicateurs de performance]]></category>
		<category><![CDATA[La Presse Affaires]]></category>
		<category><![CDATA[lapresseaffaires]]></category>
		<category><![CDATA[mobilisation]]></category>
		<category><![CDATA[Planification stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[réflexion stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[stratégie organisationnelle]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.corpodiagnostic.com/?p=669</guid>
		<description><![CDATA[La stratégie organisationnelle se modélise et s'organise. Mais quels sont ses tenants et aboutissants? Quelles compétences doit-on détenir pour être un stratège organisationnel? Quelles en sont les composantes et pourquoi sont-elle stratégiques? Comment en faire un succès? Une première de plusieurs nouvelles sur ce vaste sujet (de l'heure!) pour susciter des discussions et des échanges afin d'y ajouter de la valeur.

Joignez-vous à nous au groupe - Stratégies organisationnelles - sur LinkedIn pour enrichir le sujet!]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.corpodiagnostic.com/uncategorized/lunivers-de-la-strategie-organisationnelle/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La gestion des risques : la prévention a bien meilleur goût</title>
		<link>http://www.corpodiagnostic.com/uncategorized/la-gestion-des-risques#utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=la-gestion-des-risques</link>
		<comments>http://www.corpodiagnostic.com/uncategorized/la-gestion-des-risques#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Oct 2013 14:58:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nos publications]]></category>
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[anticipation]]></category>
		<category><![CDATA[anticiper]]></category>
		<category><![CDATA[anticiper les risques]]></category>
		<category><![CDATA[clients]]></category>
		<category><![CDATA[concurrence]]></category>
		<category><![CDATA[diagnostic]]></category>
		<category><![CDATA[Diagnostic organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[environnement économique]]></category>
		<category><![CDATA[environnement externe]]></category>
		<category><![CDATA[environnement interne]]></category>
		<category><![CDATA[environnement légal]]></category>
		<category><![CDATA[environnement social]]></category>
		<category><![CDATA[fournisseurs]]></category>
		<category><![CDATA[gestion]]></category>
		<category><![CDATA[gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[gouvernance]]></category>
		<category><![CDATA[image]]></category>
		<category><![CDATA[indicateurs de performance]]></category>
		<category><![CDATA[marché]]></category>
		<category><![CDATA[mobilisation des employés]]></category>
		<category><![CDATA[pérennité]]></category>
		<category><![CDATA[pérennité de l'organisation]]></category>
		<category><![CDATA[plan d'action]]></category>
		<category><![CDATA[plan stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[planification]]></category>
		<category><![CDATA[Planification stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[pression]]></category>
		<category><![CDATA[prévenir plutôt que guérir]]></category>
		<category><![CDATA[probabilité]]></category>
		<category><![CDATA[réflexion stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[ressources financières]]></category>
		<category><![CDATA[ressources humaines]]></category>
		<category><![CDATA[ressources matérielles]]></category>
		<category><![CDATA[risques]]></category>
		<category><![CDATA[stratégies]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.corpodiagnostic.com/?p=432</guid>
		<description><![CDATA[« "Si j'avais su, j'aurais agi différemment". Cette phrase suscite un questionnement fondamental. Est-ce possible de prévoir ou d'anticiper les risques et les éléments de solutions, avant que le problème ne survienne ? »]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.corpodiagnostic.com/uncategorized/la-gestion-des-risques/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Positionnement stratégique</title>
		<link>http://www.corpodiagnostic.com/expertise/positionnement-strategique#utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=positionnement-strategique</link>
		<comments>http://www.corpodiagnostic.com/expertise/positionnement-strategique#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 31 Oct 2011 20:09:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Notre expertise]]></category>
		<category><![CDATA[clients]]></category>
		<category><![CDATA[Diagnostic organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[indicateurs de performance]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[mobilisation]]></category>
		<category><![CDATA[perception]]></category>
		<category><![CDATA[Planification stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[positionnement stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[recherche marketing]]></category>
		<category><![CDATA[réflexion stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[sondage]]></category>
		<category><![CDATA[tableau de bord]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.corpodiagnostic.com/?p=538</guid>
		<description><![CDATA[Vous souhaitez effectuer un positionnement stratégique et voulez valider votre marché et la perception de vos produits, services, auprès de vos clients et du marché potentiel avant d’entreprendre votre réflexion stratégique ? Vous êtes sur la bonne voie et au bon endroit !]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.corpodiagnostic.com/expertise/positionnement-strategique/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La productivité et la formation demeureront des enjeux primordiaux au succès des entreprises.</title>
		<link>http://www.corpodiagnostic.com/uncategorized/la-productivite-et-la-formation-demeureront-des-enjeux-primordiaux-au-succes-des-entreprises#utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=la-productivite-et-la-formation-demeureront-des-enjeux-primordiaux-au-succes-des-entreprises</link>
		<comments>http://www.corpodiagnostic.com/uncategorized/la-productivite-et-la-formation-demeureront-des-enjeux-primordiaux-au-succes-des-entreprises#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 29 Apr 2011 12:49:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[changement organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[clients]]></category>
		<category><![CDATA[cyberpresse ca]]></category>
		<category><![CDATA[diagnostic]]></category>
		<category><![CDATA[Diagnostic organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[economie]]></category>
		<category><![CDATA[engagement des employés]]></category>
		<category><![CDATA[gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[indicateurs de performance]]></category>
		<category><![CDATA[La Presse Affaires]]></category>
		<category><![CDATA[lapresseaffaires]]></category>
		<category><![CDATA[mobilisation]]></category>
		<category><![CDATA[Planification stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[réflexion stratégique]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.corpodiagnostic.com/?p=635</guid>
		<description><![CDATA["D'ici cinq ans, le Québec devra avoir réussi à augmenter le capital physique, à investir en formation en entreprise et à créer un environnement favorable aux gains de productivité." - Rudy Le Cours]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.corpodiagnostic.com/uncategorized/la-productivite-et-la-formation-demeureront-des-enjeux-primordiaux-au-succes-des-entreprises/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
